2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，丹徒区财政局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，扛牢全面从严治党主体责任，持续抓牢作风建设，健全完善内控制度，从思想源头和体制机制建设双向防控廉政和业务风险，确保财政干部、资金“双安全”。

一、以落实主体责任发扬自我革命的精神

在知责明责方面，财政始终将强化组织领导，全面压紧压实局党委主体责任，切实履行书记第一责任、班子成员“一岗双责”，严格对照责任清单履职尽责，正视自身问题、解决自身问题，加强协作机制建设，做好财会监督与派驻监督的贯通融合，做到党委监督与派驻监督“同向发力”，及时发现党风廉政建设工作中存在的问题，持续纠治“四风”、坚持抓早抓小，确保责任抓在手上、落在实处。在廉政教育方面，深化党的纪律建设，在全系统组织开展新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习与解读，强化对年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部的教育管理，组织召开作风建设大会及党风廉政建设大会，对全年的廉政工作进行安排部署，深入开展警示教育和以案促改，通过撰写廉政教育心得体会、开展支部学习交流等方式进一步知敬畏明底线，增强党员干部纪法观念。

二、以加强党建引领提升政治机关的意识

提高政治站位，引导全局树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，走好践行“两个维护”的第一方阵，坚持在工作中找问题、在党建上找原因，在改革中找方法，以党建统领财政高质量发展各项工作，把做实党建工作变成推动力、创新力、竞争力。筑牢党建根基，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中央重大财税政策等内容，制定党委理论学习中心组学习计划，严格落实学习制度，形式上推行领导干部“带头学”、系统内部“自主学”、集中研讨“分享学”、沉在基层“实践学”、专题课堂“启发学”，提升干部理论修养，进一步武装头脑、指导实践、推动工作。深耕队伍建设，始终坚持党管财政、党管人才，把好政治关、廉洁关、能力关，让政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过成为选拔任用干部的标准，坚持严管与厚爱，结合入职培训、岗位调动、党风廉政宣传等节点工作开展各层级的谈心谈话，加强思想上的引导、工作上的关心、生活上的爱护，进一步凝聚财政干部的认同感、向心力。

三、以健全监督体系拧紧严肃问责的发条

在监督主责上，坚持日常与专项排查廉政风险相结合，深入开展财会监督专项行动和预算执行监督专项行动，充分利用预算一体化系统等监管平台，瞄准关键人、关键岗、关键点，紧盯公共资金、国资国企、公共资源等重要领域，坚持扎笼子、堵漏洞、强监管一体推进，确保资金、资产、资源安全运行，发挥应有的效益。在机制建设上，2023年修订完善了财政“1+6+1”内控体系，以“一个基本规范”为纲领，“六项基本制度”为主体，“一部考核办法”为保障，突出体现内控全覆盖的基本要求，精准防控业务风险，强化“考核制”倒逼责任落实、制度提效。在系统集成上，纵向加强与上级财政的请示汇报、与各版块财政分局的沟通部署，畅通信息上传下达渠道，精准把握任务目标和监管要求，横向加强与税务等业务主管部门联动，有序谋划和开展好各项监管工作，形成同向发力、互联互动的良好局面，提升耦合效应。